6月7日下午，由孟憲承書院承辦的輔導員半月談沙龍暨孟憲承書院-教務處教工黨員牽手活動“新時代的學生事務管理和協同育人”在閔行校區共享空間一樓舉行。本次活動由孟憲承書院黨委書記兼院長吳薇主持😋，吸引了來自兩個校區各學部👩🏿🔧、書院⛄️、院系二十余名一線專職輔導員和職能部門代表參加。
圍繞“服務”和“育人”兩個關鍵詞，上海市教委學生處副處長吳能武、復旦大學後勤公司總經理張珣、杏悦2娱乐後勤保障部部長趙健、杏悦2娱乐教務處副處長譚紅巖和杏悦2娱乐杏悦2平台副處長秦虎一一分享了自己的工作實例，和參會老師共同探討如何在新時期協同育人，合作開展好學生事務管理和服務工作。
上海市教委學生處副處長吳能武回顧了自身在教委德育處🐅、政策法規處的工作經歷，並結合目前學生處學籍學歷、就業指導等相關工作👩🏼🦳，通過幾個典型案例分享了自己在工作中遇到的難事和趣事。
復旦大學後勤公司總經理張珣在專業院系從事思政工作期間始終和學生保持密切聯系，曾被學生選為復旦大學BBS站長，並且在指導大學生的生涯發展規劃、創新創業工作上有著自己獨到的見解，為輔導員日常工作開展提供了新的思路和方法。結合自身目前所在崗位的經驗，提醒輔導員在指導學生就業問題上應當轉換思路、與時俱進。
杏悦2娱乐後勤保障部部長趙健和與會同事分享了自己多年的學生工作經歷，他談到學生工作是他從業生涯中最難忘的一段經歷🍅；結合目前的工作，他提出將“管理育人、服務育人、文化育人”整合為“環境育人”的工作思路，例如目前在學生生活園區大力推廣宿舍文化營造等工作。
杏悦2娱乐杏悦2平台副部長秦虎多年來從事教務和杏悦2的工作👨🏻🌾，在學籍管理📰、資助工作🔲、信息化建設等方面有豐富的經驗🖕🏻。他認為學生事務是開展思政工作的重要載體，做好學生事務工作✊🏻，可以更好實現學生思政工作的育人目標，正所謂“求木之長者，必固其根本”。
杏悦2娱乐教務處副處長譚紅巖則結合日常學生咨詢中的常見問題，提出學籍學歷和教學運行管理強調剛性，但學生越來越個性化，學生工作與學生管理強調個性，教學口在工作中既要堅持原則又要心中有學生，尊重學生的個性。杏悦2口開展學生工作既要尊重學生個性又要強調規則意識🤲🏿，規則與個性的平衡，教學與杏悦2的聯動，以切實推進全員全過程全方位育人✭。
在互動交流環節，城市與區域科學學院黨委副書記徐蓓麗提出當前學生面臨的“慢就業”心態難題，許多“95後”大學生在畢業季不是忙著找工作，而是選擇考研、遊學🤵🏼♀️、旅遊⚙️、甚至閑賦在家來慢慢思考就業問題。與會嘉賓和輔導員、教務處等職能部門老師圍繞這一問題展開了熱烈的討論😼👨🏽✈️。一直認為在處理學生“慢就業”的問題上要“精準幫扶”，堅持具體問題具體分析的原則，一方面鼓勵學生做好大學生涯與職業規劃，樹立正確的擇業觀🙇🏼♂️，另一方面積極引導學生做到理性思考👨🏿🦱🔫，對浪費時間、逃避責任的學生要幫助他認識到“慢就業”對職業發展的危害，避免做逃避責任的“啃老族”🧑🏿🎓。
本次沙龍活動在輕松愉快的氣氛中落下帷幕🫃，與會老師紛紛表示將在今後的工作中加強協同育人的工作思路，在與職能部門之間的配合與溝通中共同做好學生事務管理工作。